İŞLETMELERDE PSİKOLOJİK ŞİDDET ve KAYNAKLARI (MOBBING)

Abstract

Bu çalışmada mobbing kavramı üzerinde durulmuş ve özgün bir bakış açısıyla mobbingin kaynakları tespit edilmeye çalışılmıştır. Mobbingin bizzat kaynağını tespit etmek ve kaynağını kurutma yolları tespit edilmeye çalışılmıştır. Çalışmada insan doğasına özel bir yer verilmiş ve insanlar arası eşitliği sağlayan unsurların varlığı üzerinde durulmuştur. Çünkü mobbing temel kaynağı insanlar arası eşitsizlik duygusundan ve realitesinden kaynaklanır. İnsanlar eşit değillerse mobbing haklı görülmese bile en azından mazur görülecek ve hukuken dahi olsa engellenmeyecek bir durum olmaya devam edecektir. Bu yüzden bu çalışmada insan doğasını baz alarak bir değerlendirmede bulunulmaya çalışılmıştır. Sistemli olarak insanları aşağılama anlamına gelen mobbing öncelikle insan varlığına yönelik bir saldırıdır. İnsanın varlık hiyerarşisine yönelik tahribat anlamını taşır. Bu sebeple mesele insan doğası çerçevesinde incelenmeye çalışılmıştır. Ayrıca çalışmada mobbingin gerek birey gerek örgüt hatta tüm toplum ve insanlığa yönelik negatif etkileri üzerinde de durulmuştur. Çalışma bu açıdan da özgün bir nitelik içermektedir. Çünkü sadece mobbingin negatif etkileri üzerinde durulmamıştır. Çalışmada mobbingin kaynağı tespit edilmiş, ekonomik faaliyetlere yönelik etkileri felsefi açıdan da değerlendirilmiştir. İnsanı ekonominin egemeni değil parçası olarak gördüğünüz sürece mobbingin engellenemeyeceği iddia edilmiştir. Çalışmamız üç bölümden oluşmuştur. İlk bölümde insan doğası incelenmiş ve insanların eşit kılan unsurun tespiti yapılmaya çalışılmıştır. Zira insan doğasında mobbing kötü ise bunun kaynağı tespit edilmeden hukuki olarak bile mobbingi engelleyemeyeceğimiz realitesi ile hareket edilmiştir. İkinci bölümde mobbing kelimesi kavramsal olarak araştırılmıştır. Bu bölümde mobbingin sebepleri ve mobbingin insana, örgüte ve topluma etkileri üzerinde durulmuştur. Çalışmanın üçüncü bölümünde ise mobbingi engellemenin yolları üzerinde durulmuştur. Bu bölümde özgün bir değerlendirme yapılarak mobbingi köklü bir şekilde engellemenin yolları gösterilmeye çalışılmıştır.